Indicador de Presión en el Trabajo en ejecutivos mexicanos y estrategias de manejo con enfoque de Desarrollo Humano Organizacional

Indicador de presion en el Trabajo

ROBERTO ISAÍAS SALGADO MEJÍA

Universidad Iberoamericana

El mundo actual implica una época de grandes cambios, con ritmos de vida acelerado, mayor demanda de competencia y especialización, permanente reformulación de objetivos, metas y estrategias. Este entorno exige a las personas del mayor grado de autonomía, flexibilidad, iniciativa, seguridad en sí mismo y capacidad para moldearse a situaciones nuevas, Así, las contrareidades  y exigencias que cotidianamente debe enfrentar el ser humano propician estar sometidos al estrés y sus posibles consecuencias negativas. (Rodríguez y cols. 2004)

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