Carolis

Carolis Matos,
Leomaris Mendoza,
Norarkis Pire,
Visney Mora
Se realiza una investigación científica, de tipo descriptivo transversa con el propósito de determinar los factores asociados con la incidencia del  síndrome de burnout en personal de enfermería que labora en la Unidad de Emergencia y Medicina Crítica del Hospital Central Universitario “Antonio Maria Pineda” durante el periodo de Enero a Mayo 2004. La  población está conformada por 40 enfermeras (os) titulares y 20 enfermeras(os) suplentes. Se aplicó un muestreo estratificado no probabilístico causal o accidental quedando la muestra representada por licenciadas n=8, técnicos superiores n=4 y auxiliares n=15 en Enfermería. El instrumento aplicado fue un cuestionario que consta de 45 items de selección simple estructurado en dos partes, la primera con 13 items de datos personales y laborales. La segunda parte se tomo de la escala de Maslach Burnout Inventory en su segunda versión en español con 22 items. Entre los resultados resaltantes se encontró la incidencia del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería, con un 25.9% de las enfermeras encuestadas, las más afectadas son las auxiliares con 14.8% y las licenciadas con un 7.40%. En cuanto a los factores psicológicos y Físicos, como el cansancio emocional fue la dimensión que más afectó a los encuestados con un 48.1% para la categoría alta, 18.5% para la categoría media. La despersonalización fue alta solo en el 37% de los encuestados. Mientras que, más de la mitad el 59.3% se ubicó en la categoría baja. La mayoría de los encuestados 85.2% se ubicó en la categoría baja para la realización personal. Solo el 11.1% se ubicó en la categoría alta de esta dimensión.

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