Consecuencias psicosociales del trabajo en personal de enfermería como indicadores subjetivos de

Dña. Mª José López Montesinos

En el desarrollo de nuestra investigación, partiendo de disciplinas como la Psicología Social y la Enfermería, analizamos las consecuencias psicosociales (estrés, burnout, síntomas psicosomáticos, somnolencia, niveles de satisfacción laboral y bienestar psicológico) que sufre el personal de enfermería que desempeña su actividad en los hospitales de la Comunidad Autónoma de Murcia, como indicadores subjetivos de rendimiento desde la perspectiva de gestión de los recursos humanos, según el Modelo Teórico de Comportamiento Organizativo (Quijano, 2008), y su asociación con las variables sociodemográficas y sociolaborales incluidas en el estudio.