La precariedad laboral y su impacto en la salud. Un estudio en trabajadores asalariados de España

Esta Tesis busca estudiar la precariedad laboral y su impacto sobre la salud de los trabajadores en España. En primer lugar, se construye teóricamente esta relación distinguiendo las dimensiones intersubjetivas de la precariedad laboral que podrían estudiarse en relación a la salud y que conforman un marco analítico general para realizar una interpretación coherente de esas dimensiones. Se propone una definición de la precariedad laboral multidimensional complementando la visiones macrosociales con la intersubjetividad del ámbito de trabajo. Las dimensiones son: la inestabilidad del empleo, el empoderamiento, la vulnerabilidad , el nivel salarial, los beneficios sociales y la capacidad de ejercer los derechos laborales. Asimismo se presenta el desempeño empírico de una nueva escala de Precariedad Laboral (PREQ) para el estudio epidemiológico en población de trabajadores asalariados y los resultados del proceso de validación del cuestionario propuesto. Por último, se valora la adecuación de variables de salud mental como indicadores de efectos de la precariedad laboral.

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