Author Archives: Paloma Altamirano

La precariedad laboral y su impacto en la salud. Un estudio en trabajadores asalariados de España

Esta Tesis busca estudiar la precariedad laboral y su impacto sobre la salud de los trabajadores en España. En primer lugar, se construye teóricamente esta relación distinguiendo las dimensiones intersubjetivas de la precariedad laboral que podrían estudiarse en relación a la salud y que conforman un marco analítico general para realizar una interpretación coherente de

Bienestar Psicológico, Características del Trabajo y Nuevas Tecnologías: Validación-Ampliación del Modelo Vitamínico de Warr

Eva Cifré Gallego El Modelo General de Salud Mental de Warr es un modelo teórico y comprensivo que recoge una gran parte de las aportaciones de la Psicología al estudio del Bienestar Psicológico en el trabajo. De este modo, el modelo recoge tanto el estudio del afecto, como las variables (ambientales, individuales, sociodemográficas y de

La Inserción Laboral de los Profesionales Graduados en Ciencias de la Educación

María Delia Justiniano Domínguez Objetivos de la Investigación. Teniendo como base la problemática realizada acerca de la inserción laboral de los profesionales graduados en Ciencias de la Educación, se ha establecido como objetivo general: Conocer y análizar el proceso, la situación actual y la calidad de la inserción laboral de los profesionales formados en Ciencias

La coherencia ética en la gestión de recursos humanos. Un factor clave para la forja del ETHOS corporativo

silvia Agulló Gimeno El objetivo principal de esta investigación es analizar la necesidad de fomentar la coherencia ética en y desde la gestión de recursos humanos para forjar el ethos corporativo. Para ello, revisamos los conceptos básicos de la ética empresarial, analizamos las limitaciones actuales de su implementación, argumentamos la necesidad que la gestión de

Análisis de los Efectos de Nocturnidad Laboral Permanente y de la Rotación de Turnos en el Bienestar, la Satisfacción Familiar y el Rendimiento Perceptivo-Visual de los Trabajadores

Juan Manuel Sánchez González En esta investigación se estudian principalmente los efectos de la nocturnidad laboral permanente y de la rotación de turnos en una medida multidimensional del bienestar (combinado, personal, material, laboral y en las relaciones sexuales y afectivas con la pareja), la satisfacción familiar, el rendimiento perceptivo-visual (evaluación de las aptitudes perceptivas y

Fundamentos de Comportamiento Organizacional

Dubrin, Andrew  J. El estudiante que domine el texto no sólo adquirirá una visión panorámica y apreciará la investigación, literatura, teoría y opiniones sobre el comportamiento organizacional, sino que además será más sensible en el manejo e influencia de otros mediante la aplicación sistemática de sus conocimientos sobre la conducta humana. Contiene una sección llamada

síndrome de Burnout en médicos y personal paramédicos

Pereda-Torales, L.; Márquez Celedonio, F.; Hoyos Vásquez,M.& Yánez Zamora,M. Se entregó el cuestionario MBI a 160 trabajadores del área de salud adscritos al Hospital General de Zona con Medicina Familiar 36 de Veracruz, además se construyó una encuesta sobre las siguientes variables sociodemográficas y laborales: edad,estado civil,nivel académico, antigüedad laboral, antigüedad de adscripción al hospital,

Síndrome de burnout (desgaste profesional) en el personal de laboratorio clínico

Valle, M.; Vuano, E.& Castillo, R. El síndrome de desgaste profesional o Burnout es motivo de preocupación actual, e involucra al trabajador como a las personas a quien presta servicio. Se realizó un estudio descriptivo y transversal con el objetivo de establecer la presencia de este síndrome en personal de  laboratorios clínicos de un hospital

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