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FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
Red de Investigadores sobre Factores Psicosociales en el Trabajo A.C.
BECAS: Curso sobre Factores Psicosociales en el INSP
Estimados Colegas y Miembros de RIFAPT A.C:
El programa UCLA/Fogarty nos ha honrado con una beca para tomar el curso sobre factores psicosociales que se impartirá en el Instituto Nacional de Salud Pública de Cuernavaca del 17 al 22 de Agosto del 2009. La beca incluye sólo el costo de inscripción y los requisitos son que sean alumnos de posgrado vigentes que estén trabajando su tesis en el tema. Los datos del curso aparecen en este link.
Interesados por favor envien un correo a : anabel.camacho@factorespsicosociales.com a más tardar el día 15 de junio.
Saludos Cordiales
Psic. Anabel Camacho Ávila
Secretaria Administrativa
RIFAPT A.C
Realizarán radiografía laboral de DF: GDF y OIT
El gobierno capitalino, junto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), impulsarán una estrategia de fomento al empleo en el Distrito Federal, y para ello realizarán un diagnóstico sobre la situación de los niños trabajadores, las mujeres, los riesgos de accidentes en el trabajo, la equidad de género y la aplicación de normas internacionales.
Por qué callan las mujeres
l acoso sexual es un asunto maldito. Nadie quiere hablar de ello, nadie quiere contar su historia, y muy pocos -pocas, en femenino, porque la mayoría que lo sufre son mujeres- lo denuncia. Las que lo hacen, luchan por olvidarlo. De la mirada insistente y lasciva al chiste grosero, la intimidación o el chantaje, la gradación del acoso va subiendo tonos de forma progresiva. El año pasado, en toda España, la Inspección de Trabajo recibió 152 denuncias por esta causa, al margen de la vía judicial. ¿Son estos todos los casos que se produjeron? El propio encargado de recopilar estas cifras, el subdirector general de Prevención de Riesgos Laborales y Políticas de Igualdad del Ministerio de Trabajo, Adrián González, se confiesa “convencido de que hay muchos más, pero no se denuncian”. Por varios motivos: “Uno, que muchas mujeres ni siquiera se dan cuenta de que están siendo víctimas de acoso; otro, que tienen miedo a represalias y, por otra parte, se produce un sentimiento de culpa y vergüenza en la propia víctima”.
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Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral
Que un esquema de productividad debe procurar siempre obtener resultados que beneficien a los trabajadores, a las empresas y a la sociedad; no obstante, debe quedar abierta la posibilidad de modificar, suspender o dar por terminadas las condiciones originalmente pactadas, cuando ocurran circunstancias que así lo ameriten, considerando valores superiores como el empleo y la subsistencia misma de la empresa.
El estrés laboral afecta la salud de 75 por ciento de los trabajadores
as dolencias más habituales la fatiga, dolor de cuello y de cabeza, irritabilidad, sensación de agobio, insomnio, falta de concentración y dificultades oculares, según el Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT.
Roberto: del abuso patronal al desempleo
Javier Salinas Cesáreo
La Jornada
Hace dos meses Roberto Ángel Pérez Díaz, de 23 años, se sumó a la creciente lista de desempleados del país. La baja de ventas de la empresa donde laboraba provocó un recorte de personal. Casado con Mariana Rocha, con quien tiene un hijo de un año, sigue en busca de sustento. Sólo ha conseguido trabajos eventuales, de uno o dos días.
Se cierne sobre los trabajadores una reforma fiscal agresiva, dice la UNT
Patricia Muñoz Ríos
Aplicar el impuesto al valor agregado (IVA) a medicinas y alimentos significará “cargar el costo de la contingencia y de la crisis a los trabajadores”, señaló hoy la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y apuntó que se está presionando tanto al sector obrero que la situación podría llegar a “conflictos sociales” mayores.
Provoca “outsourcing” trabajadores de primera y segunda: CTM
El organismo señaló que una alternativa es el consolidar el derecho a la información de la situación de las compañías, las áreas donde se pretende subcontratar, sus ahorros y riesgos, la afectación de plazas sindicales y baja en la membresía.
Destaca Puebla en servicios de movilidad laboral
Puebla ocupó primer sitio a nivel nacional en Servicios de Movilidad Laboral en el primer cuatrimestre del año al apoyar 6 mil 375 personas, en sus diferentes modalidades.
Así lo informó la delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), al destacar que dentro de los Servicios de Capacitación (Bécate), se atendieron de enero a abril de 2009 a 2 mil 756 personas y un mil 679 recibieron el apoyo, lo que representa que más de la mitad fueron los beneficiados (60.92 por ciento).
Preocupa la estabilidad laboral
La seguridad laboral es una de las principales preocupaciones para los consumidores. Desde la última encuesta realizada por The Nielsen Company, la cantidad de encuestados preocupados por esta causa se duplicó y pasó de un 17 a un 33%, que representa unos 26.000 consumidores.
RED DE INVESTIGADORES SOBRE FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO A.C.
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