Bogotá, 1 de febrero de 2010

Estimados colegas interesados en la investigación y la medición de los factores psicosociales y en general en  las condiciones laborales potencialmente estresantes en nuestros países latinoamericanos:

Quiero compartir con ustedes que el libro “Unhealthy Work”, editado por Peter Schnall, Marnie Dobson y Elles Rooskam y  publicado recientemente por la editorial Baywood, está siendo traducido al español con el apoyo de la Universidad de los Andes, de Bogotá. Esperamos que la traducción pueda estar lista para finales de este semestre. Para su mayor información, cCon este mensaje les anexamos la versión tentativa del primer capítulo en español y el índice de los capítulos que el libro incluye.

Con los editores y un grupo de colegas latinoamericanos hemos comentado lo interesante que sería que esta edición del libro en español tuviera un prefacio que recogiera y describiera las condiciones laborales de nuestro contexto hispanoparlante, especialmente en Latinoamericano.  Consideramos que la mejor manera de construir ese prefacio es a través de las percepciones y datos de varios colegas que trabajan en investigación, evaluación o intervención en el contexto laboral.  Por eso, el motivo de esta carta es invitarlos a expresar sus ideas acerca de

1.       Las que ustedes  consideran que son las condiciones laborales en  cada uno de nuestros países y los cambios en las condiciones de trabajo que representan un riesgo para la salud de los trabajadores; sería interesante saber si esos riesgos son similares a los descritos por la literatura y si hay algunos específicos de nuestro medio

2.       Los retos que tenemos en cada país para crear condiciones saludables de trabajo

3.       De ser posible, si conocemos estudios concretos que evalúen prevalencias específicas de algunas problemáticas o variables psicosociales, deberíamos poder mencionarlos.

Cada uno puede enviar aportes sobre todos o sobre alguno de estos temas en un espacio máximo de cuatro páginas.

Un equipo conformado por varias personas trabajaremos en en escribir el prefacio (o quizá un capítulo) del libro con las contribuciones que se reciban; obviamente se reconocerán los nombres de todos aquellos que ponga su grano de arena.  Esperamos que los entusiasme este proyecto. Estaremos esperando sus sugerencias, ideas y comentarios.  Las contribuciones pueden ser enviadas directamente a Viviola Gómez (vgomez@uniandes.edu.co) o a Arturo Juárez (arturojuarezg@hotmail.com) hasta finales de marzo del presente año.

Reciban un cordial saludo,

Viviola Gómez O. PhD.

Profesora Asociada

Departamento de Psicología, Universidad de los Andes, Bogotá, Colombia

Estudio Multicéntrico de JCQ, ERI, Tensión Arterial y Salud Mental en Diversos Países Latinoamericanos.

Coordinador:
Arturo Juárez GarcíaPresidente Red RIFAPTInvestigador UAEMor, México
arturojuarezg@hotmail.com

Antecedentes:

Se trata de un proyecto impulsado desde México que surge en el contexto del 1er Foro de las Américas sobre Investigación en Factores Psicosociales en Cuernavaca Morelos México. Los participantes iniciales en el proyecto son:

Dra. Viviola Gomez Ortíz, Universidad de Los Andes, Colombia.
Mtro. Aldo Vera Calzaretta, Universidad de Chile, Chile.
Mtro. Miguel Orellano, Universidad Nacional de Buenos Aires, Argentina.

Con el apoyo y asesoría del:
Dr. Peter Schnall, Center For Social Epidemiology, USA.

Adicionalmente se ha integrado:

Mtro. José Jacinto Ubillus, Red de Salud RIMAC, Lima, Perú.
Otros colegas de Bolivia, Venezuela y Uruguay han manifestado interés en participar…

Multicenter study on JCQ, ERI, Blood Pressure and Mental Health in several Latin-American countries.

Si está interesado en la temática o en el uso los cuestionarios JCQ (job content questionnaire) y ERI (efortt Reward imbalance), entonces puede ser colaborador importante en este proyecto. Contacte a arturojuarezg@hotmail.com para mayores informes.

Resumen del Proyecto:

Justificación.

Los Factores Psicosociales del Estrés Laboral (FPS-EL) representan en el mundo globalizado actual un reto pendiente y una necesidad urgente en términos de su conceptualización, su marco de entendimiento, su correcta evaluación e investigación, su diagnóstico, vigilancia y por supuesto su prevención e intervención. Afortunadamente existen avances importantes, pues gracias a la investigación internacional ahora se sabe que los FPS-EL afectan la salud y rendimiento de los trabajadores en gran medida, lo que ha impulsado recomendaciones por organismos internacionales para su prevención y control (OIT, OMS, NIOSH, OSHA, etc), hecho impensable en épocas anteriores. Asimismo se han desarrollado modelos concretos que permiten un mejor entendimiento de estas afectaciones, así como la oportunidad de tamizajes epidemiológicos y de intervenciones dirigidas a dimensiones medulares del estrés psicoscial laboral. Destacan principalmente por sus evidencias empíricas, el modelo de “Tensión Laboral” o Demanda/Control (D/C) de Karasek (1976) y el modelo de Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa (DER) de Siegrist (2000). Es necesario mencionar que la investigación de los mismos ha sido mayoritariamente en países desarrollados (Estados Unidos y Europa principalmente). Por ello, es indispensable y urgente la investigación de estos modelos o variables psicosociales en países latinoamericanos (conclusión común en foros internacionales sobre tema), así como la identificación de su validez y asociación con distintos indicadores de salud en trabajadores latinos. Las condiciones económicas, contextuales y políticas que definen los sistemas de trabajo en Latinoamerica, hacen suponer que los riesgos psicosociales pueden ser de mayor prevalencia en comparación a los países desarrollados y más aún, permanecer subestimados y latentes, lo que los hace más peligrosos a la salud de los trabajadores. También es importante considerar las diferencias contextuales y sociales entre países desarrollados y latinoamericanos, por ejemplo, se ha destacado a la inseguridad en el empleo (IE) como una variable psicosocial particularmente importante en Latinoamérica y por ello se requiere de mayor estudio (Juárez, 2004).

Dado lo anterior, los objetivos del presente proyecto son:

1) Determinar las propiedades psicométricas de los instrumentos propios de los modelos, siendo el Job Content Questionnaire para el caso del modelo demanda/control y el Effort/Reward Questionnaire del modelo ERI (DER en español).

2) Identificar la prevalencia de los factores psicosociales de estrés laboral en cuestión: Demandas laborales, control, apoyo social, Esfuerzo, Recompensa, así como de los indicadores de salud seleccionados.

3) Identificar diferencias estadísticas de las prevalencias y variables evaluadas entre los países participantes.

4) Determinar la asociación de estos factores psicosociales con dos indicadores de salud: uno subjetivo obtenido mediante la aplicación del Cuestionario General de Salud de Golberg y otro objetivo mediante la obtención de registro de presión arterial acorde al protocolo de puntos estimados de Schnall (2000).

Método (resumido).

Tipo y Diseño: El proyecto se ha definido inicialmente como un estudio observacional, transeccional (transversal), lo que implica la aplicación de los cuestionarios por ocasión única a las muestras participantes. No obstante lo anterior, se exhorta a los investigadores a realizar estudios longitudinales independientemente de este proyecto.

Instrumentos:

- Cuestionarios JCQ, ERI y GHQ (por sus siglas en inglés) los que serán adaptados semánticamente a cada país latinoamericano, conservando el número de ítems y procurando respetar las versiones originales, lo que a su vez facilita las comparaciones posteriores. Estos serán proporcionados por el coordinador del proyecto quien ha hecho gestiones de su uso a los a los autores originales pues algunos de los cuestionarios tienen derechos de autor.

- Monitores de Presión arterial. Se sugiere utilizar monitores digitales de muñeca marca OMRON, los que tienen autorización por diversas asociaciones de cardiología. La toma de presión arterial implica el seguimiento de cierto protocolo que se desglosa en el proyecto In extenso. Contactar a arturojuarezg@hotmail.com para mayores cuestiones.

Muestra:

Aunque el interés inicial ha sido las ocupaciones relativas a los profesionales de servicios educativos y de salud, estamos abiertos a la colaboración de cualquier grupo ocupacional. Por el momento es deseable aumentar la base de datos con población de profesionales de servicios de salud (médicos, enfermeras, etc), pero no indispensable. El tamaño de la muestra estará abierto a la cantidad de información que se pueda recaudar.

Otros Puntos relevantes:

- Se sugiere que los investigadores participantes incorporen otras variables de interés al estudio, las que no necesariamente se les requerirá para el concentrado, pero aportarán científicamente a extender los hallazgos de los modelos psicosociales utilizados dentro de sus países.

- Análisis de Resultados: Se requerirá un concentrado internacional con los datos del JCQ, ERI, GHQ y presión arterial de todos los países participantes. Los análisis globales los realizará el coordinador con distintas estadísticas multivariadas, no obstante los análisis particulares dentro de cada país quedan en responsabilidad de cada participante, en lo que el coordinador podrá apoyar.

Sobre los créditos en publicaciones.

Se establecen convenios formales de colaboración, donde se asegura el manejo de la información y los créditos a entera satisfacción de todos los participantes.

Financiamientos posibles

Aunque se exhorta que cada investigador genere apoyos dentro de sus países, el coordinador de este proyecto gestionará posibles financiamientos que pueden incluir:

1) Gastos de viaje para la asistencia a reuniones de trabajo del equipo de investigación, pudiendo ser en cualquier país latinoamericano.

2) Apoyos económicos para estudiantes de posgrado que realicen su tesis en la temática, particularmente estos apoyos pueden ser dirigidos a promover su asistencia a eventos donde presentarán sus resultados de tesis. Otra opción son apoyos a cursos en la temática y exención de pago para su afiliación a la Red de Investigadores Sobre Factores Psicosociales A.C. www.factorespsicosociales.com

3) Apoyo para la compra de monitores de presión arterial.

Si ud. reside en un país latinoamericano y está interesado en este proyecto no dude en contactar a arturojuarezg@hotmail.com

Burnout en población mexicana utilizando el CESQT

Dr. Fernando Arias Galicia
Mtra. Martha Eugenia Nava Gómez
Mtro. José Félix Brito Ortiz

Facultad de Psicología
Universidad Autónoma del Estado de Morelos

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