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Estímulos económicos, productividad y salud en docentes de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca

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El estudio tiene como objetivo describir la asociación entre el trabajo que tienen que realizar los académicos universitarios de Oaxaca para alcanzar los estímulos académicos, en relación con su salud física y mental. Se realizó un estudio transversal y descriptivo. Se calculó una muestra aleatoria representativa de cinco facultades de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (Odontología, Contaduría y Administración, Idiomas, Arquitectura y Ciencias Químicas). Se aplicó una encuesta para recabar información demográfica, del trabajo y de salud. Las exigencias más importantes fueron: cubrir un determinado número de cursos, clases, artículos y conferencias; estar fijo en el lugar de trabajo; jornada laboral de más de 48 horas semanales; realizar trabajos pendientes en horas de descanso o vacaciones; y trabajar adoptando posiciones incómodas o forzadas. Cuatro de siete consecuencias de la participación en un programa de becas se perfilaron como negativas y se asociaron estadísticamente con trastornos tales como el distrés, trastornos del sueño, presencia de depresión y ansiedad.

  1. Egresado de la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores (MCST). Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco. División de Ciencias Biológicas y de la Salud. Departamento de Atención a la Salud. furdip@hotmail.com
  2. Profesora-Investigadora de Tiempo Completo en la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores (UAM-X). Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco. División de Ciencias Biológicas y de la Salud. Departamento de Atención a la Salud. Responsable del proyecto general: “Programa de estímulos económicos y su relación con diversos satisfactores y trastornos en la salud de trabajadores académicos de una universidad pública”, en el que se inserta el presente estudio. smartin@correo.xoc.uam.mx

*Se agradece el apoyo prestado por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT) para la realización de estudios en este postgrado

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Estímulos económicos, exigencias de trabajo y salud en académicos universitarios mexicanos

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El estudio tiene como objetivo describir la asociación entre el trabajo que tienen que realizar los académicos universitarios de Oaxaca para alcanzar los estímulos académicos, en relación con su salud física y mental. Se realizó un estudio transversal y descriptivo. Se calculó una muestra aleatoria representativa de cinco facultades de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (Odontología, Contaduría y Administración, Idiomas, Arquitectura y Ciencias Químicas). Se aplicó una encuesta para recabar información demográfica, del trabajo y de salud. Las exigencias más importantes fueron: cubrir un determinado número de cursos, clases, artículos y conferencias; estar fijo en el lugar de trabajo; jornada laboral de más de 48 horas semanales; realizar trabajos pendientes en horas de descanso o vacaciones; y trabajar adoptando posiciones incómodas o forzadas. Cuatro de siete consecuencias de la participación en un programa de becas se perfilaron como negativas y se asociaron estadísticamente con trastornos tales como el distrés, trastornos del sueño, presencia de depresión y ansiedad.

  1. Egresado de la Maestría Ciencias en Ciencias en Salud de los Trabajadores. ray_psi@hotmail.com
  2. Profesora-Investigadora de Tiempo Completo en la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores (UAM-X). Responsable del proyecto general: “Programa
    de estímulos económicos y su relación con diversos satisfactores y trastornos en la salud de trabajadores académicos de una universidad pública”, en el
    que se inserta el presente estudio. smartin@correo.xoc.uam.mx
  3. Profesor-Investigador de Tiempo Completo en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco.
    División de Ciencias Biológicas y de la Salud. Departamento de Atención a la Salud. imendez@servidor.unam.mx

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Congreso FPS14: Conferencia Magistral del Dr. José Jackson Coelho Sampaio

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Saúde Mental: campo de tensões técnicas, teóricas e políticas”

JOSÉ JACKSON COELHO SAMPAIO
Universidade Estadual do Ceará, Brasil.

Graduado en medicina por la Universidad Federal de Ceará (1975).
Especialista en psiquiatría clínica por la Asociación Brasileña de Psiquiatría/Asociación Médica Brasileña   ABP/AMB (1978).
Maestro en Medicina Social por la Universidad del Estado de Río de Janeiro UERJ (1988) tesis de maestría- “Hospital psiquiátrico público de Brasil: la sobrevivencia del asilo y otros destinos posibles”.
Doctor en Medicina Preventiva por la Universidad de Sao Paulo USP (1992) tesis doctoral: “Epidemiologia de la imprecisión: proceso salud/enfermedad mental como objeto de la epidemiología”
A partir de 1993 profesor investigador de la Universidad Estatal de Ceará USE (profesor visitante 1993 a 1995, profesor adjunto de 1995 a 2001, profesor titular a partir del 2001 y tesis de profesor titular: “Trabajo y sufrimiento psíquico en petroleros de producción: subjetivismo, pena, conformismo”.
Cargos universitarios: Vicerrector de Posgrado e Investigación (1996 a 2004 y 2009 al 2012) Director del Centro de Ciencias de Salud del 2004 al 2009 y Rector (desde 2012).
Líder del grupo de investigación “Vida y trabajo GPVT” (a partir de 1995) y del laboratorio de humanización de la atención en salud LHUAS (desde 2005).

Congreso FPS14: Conferencia Magistral del Mtro. Jorge Sandoval

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 Factores psicosociales: problemáticas por resolver

JORGE IGNACIO SANDOVAL OCAÑA

Facultad de Estudios Superiores-Zaragoza, UNAM, México.

Psicologo por la ENEP Zaragoza (UNAM).
Maestría en piscología del trabajo por la Facultad de psicología de la Universidad Autónoma de Querétaro.
Diplomado Binacional México-Cuba Diagnóstico Psicolaboral.
Línea de trabajo: Alteraciones mentales y trabajo, actualmente Burnout en profesores de diferentes niveles educativos.
Profesor de tiempo completo definitivo de la carrera de psicología en el área de psicología social de la Fes Zaragoza.
Asesor sindical en materia de higiene, seguridad y salud en el trabajo.
Ha impartido clases en cuatro maestrías y varios diplomados con temas de salud mental y trabajo.

Congreso FPS14: Conferencia Magistral del Dr. Bongkyoo Choi

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Theoretical and methodological critics on the current work stress research in developed countries: their implications for Latin America researchers.

BONGKYOO CHOI
Universidad de California, Irvine, E.U.A.

Es consultor para el Centro de Epidemiología Social y Profesor Asociado en el Centro de Investigación de Salud Ocupacional y Ambiental de la Universidad de California, Irvine. Obtuvo su doctorado en Ciencias en la Universidad de Massachusetts Lowell. Su línea de  investigación principal se centra en el trabajo, la obesidad y los estresores  psicosociales/organizacionales y la salud mental.
El Dr Choi  ha obtenido financiamientos de NIOSH y otras entidades para sus proyectos de investigación y ha publicado múltiples artículos en revistas de gran reconocimiento internacional. El Dr Choi hizo la traducción del libro “trabajo no saludable” del inglés al Koreano junto con la Sociedad Koreana de estrés ocupacional.
Recientemente ha recibido importantes premios y distinciones por su investigación de la relación entre factores psicosociales del trabajo, estrés laboral  y  obesidad entre los que destacan el mejor trabajo por  la comisión de factores psicosociales de la comisión internacional de salud ocupacional (ICOH/ WOPS) en 2010 y en el  Global Obesity Summit Jackson MS en el mismo año.
Es profesor del curso “estrés y trabajo” en UCLA y en la Universidad de California en Irvine.

Congreso FPS2014: Simposio Dimensiones Controversiales sobre el Concepto “Factores Psicosociales”

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Simposio

Dimensiones Controversiales sobre el Concepto
“Factores Psicosociales”

Condiciones de trabajo de docentes universitarios, satisfacción, exigencias laborales y daños a la salud

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Condiciones de trabajo de docentes universitarios, satisfacción, exigencias laborales y daños a la salud

 

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Trastornos músculo-esqueléticos y psíquicos en población trabajadora, maquila de la confección, Departamento de Cortés, Honduras.

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Trastornos músculo-esqueléticos y psíquicos en población
trabajadora, maquila de la confección, Departamento de Cortés, Honduras.

 

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Carta a los senadores

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Carta a los senadores

La Jornada, sábado 21 de febrero de 2015

Por: Arturo Alcalde Justiniani

La reforma laboral que de manera encubierta se ha propuesto en el Senado al artículo 123 constitucional apartado B, mediante la cual se cancelan los derechos adquiridos de miles de trabajadores del sector público, ha generado gran indignación. Hasta ahora nadie se hace responsable de su paternidad. Algunos senadores, respondiendo a las protestas de varios dirigentes sindicales, señalan a quien denominan el Senador 129, actual consejero jurídico de la Presidencia y al representante personal del jefe de Gobierno del Distrito Federal, como corresponsables de los textos finales del dictamen relacionado con la reforma política del Distrito Federal, donde se introdujo sorpresivamente esta modificación constitucional. Otros legisladores la imputan directamente a senadores del PRI. Sería conveniente aclarar ante la opinión pública la autoría de estos cambios y conocer sus motivos.

Se habla de una reforma laboral sin precedentes, porque trastoca íntegramente el régimen laboral no sólo de los futuros servidores públicos, sino también a quienes vienen prestando servicios actualmente. De ser aprobados los cambios, tendrían que desaparecer los contratos colectivos que han logrado los trabajadores en diversos organismos públicos, para ser sustituidos por normas unilaterales fijadas por el patrón, denominadas condiciones generales de trabajo. Los empleados de confianza, cada vez más numerosos, perderían los derechos adquiridos en el régimen del apartado A y podrían ser despedidos injustificadamente sin pago alguno.

Al final del dictamen, en un texto que nada tiene que ver ni con la reforma política del Distrito Federal, ni con la exposición de motivos de dicho documento, aparece en la página 466 una modificación al artículo 123 constitucional apartado B, señalando que los organismos descentralizados, que incluyen a los de competencia federal y local, se sujetarán al régimen laboral de la ley que los rija. Además de que en la casi totalidad de estas leyes se señala que debe aplicarse el régimen de excepción del apartado B, la consecuencia de depender de una ley ordinaria puede ser aún más grave, porque el ámbito de los derechos ya no estará garantizado por los principios vigentes en el artículo 123. Por ejemplo, en el caso del Instituto Nacional Electoral su ley especial señala que todo el personal es de confianza actualizando una clara discriminación. La reforma de paso incluye a los trabajadores de los organismos autónomos en el apartado B, sin ninguna consideración sobre las características de éstos.

Esta absurda reforma ha generado confusión y desconcierto en virtud de su carácter sorpresivo. Se pensó que sólo abarcaría a los trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, luego quedó claro que alcanza a todos los organismos descentralizados del país. También se aprovechó esta iniciativa política para imponer a los servidores públicos del Distrito Federal reglas laborales más restrictivas.

Para leer más acerca de la nota, da clic en el siguiente enlace:

Socios vigentes de la RIFAPT

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Nombre
Anabel Camacho Ávila
Amilcar Torres Ortíz
Josefina Ramírez Velázquez
Jorge Sandoval Ocaña
Arturo Juárez García
Horacio Tovalín Ahumada
Sara Unda Rojas
Susana Martínez Alcántara
Germán Gómez Pérez
Fernando Arias Galicia
Peter Schnall
Viviola Gómez Ortíz
Aldo Vera
Elvia Luz González Muñoz
Jesús Felipe Uribe Prado
Pedro R. Gil Monte
José María Peiró Silla
Cinthya Anamía Flores Jimenez
Adriana Edith Díaz Izarrarás
Idier Torres Guerra
María Adriana Cecilia Cruz Flores
Luis Manuel Fernández Hernández
Imke Hindrinchs
Norma Lilia González Jaimes
Juan Pablo Escobedo
Beatriz Sibaja Terán
Cinthya del Carmen Cardenas Gamez
Marlene Rodriguez Martínez
Claudia Sánchez López
Flora Verónica Salas Cisneros
Luis Fernando Rivero rodriguez
Mónica Jarillo Coello
Mauro Gonzales Medina
Raquel González Baltazar
Alfredo Guerrero Tapia
Lucia Martínez Flores
Ana Patricia Pereira Morais
Cleide Carneiro Carneiro
Humberto Martínez Cardoso
Natalia Andrea Rubio Castro
Jessica Téllez Hernández
Oscar García Arreola
Esther Aracelí Guerrero Ángeles
Estefany Vianey González Tapia
Claudia Hernández Renteria
Cintya King Mulet
Luis Manuel Pérez H. Pantoja
Mireya Zamora Macorra
Javier Quintero Medina
Javier Neri Uribe
Juana Patlán Pérez
Ma. Luisa Herrán Iglesias
Ma. Teresa Gutiérrez Alanis
Carlos Raymundo Martínez López
Noemi Sánchez Hernández
Ivonne Selenne Verde Tinoco
Belmar Toledo Ortíz
Deyanira Ruiz de Chávez Ramírez
Ma. De Lourdes Rodríguez Belmonte
Martha Elidia Palacios Nava
Paolo Gamaliel García Gomez
Cleber Gomes da Silva
Loreto Mendoza Nuñez
Nereyda Valdovinos Carrasco
José Morales Loyda
Tais Bleicher

Jackson Sampaio

Jorge Andrés kohen

 

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