Tag Archives: ambiente de trabajo

Desigualdad social y relaciones de trabajo

Si bien la dinámica de la desigualdad y su relación con el trabajo se ha ido haciendo cada vez más compleja con el paso de los siglos. Efectivamente, la historia de la humanidad se ha caracterizado, en palabras de Giarini y Liedtke (1998), por una clara aceleración geométrica, en la que en las épocas más remotas, hace mil quinientos o

Guerra y paz en el trabajo: conflictos y conflictología en las organizaciones.

Los conflictos interfieren de manera notable en la salud de las personas y en los beneficios sociales y económicos de aquellas empresas y organizaciones que no aciertan a saber desarrollar estrategias y tácticas de intervención eficaz y positiva es el objetivo de la conflictología, ésta disciplina innovadora que integra los conocimientos y habilidades que hacen posible encontrar

Psicología de las organizaciones

Con este libro el lector comprenderá lo que está sucediendo en estos momentos en el complejo campo de las organizaciones, en un mundo tan cambiante e incierto como el actual. Y , por último, conocerá las principales claves del funcionamiento de las organizaciones en las próximas décadas. Todo ellos desde una perspectiva crítica y cuestionando algunos de

Desafíos de modernización de las relaciones laborales: hacia una nueva cultura y concertación empresarial

La empresa moderna ha experimentado profundas trasformaciones luego de los vertiginosos e inéditos procesos de globalización. En ellos exige a sus actores cada vez más competitividad, productividad y calidad. En este contexto los antiguos marcos de pensamiento que ordenaban la vida de una empresa han cambiado de manera radical. Desafíos de modernización de las relaciones

Estresse nas Organizações de Trabalho

José Carlos Zanelli e colaboradores Artmed Editora Estresse nas Organizações de Trabalho é produto de um estudo minuciosos realizado no Brasil, Chile Portugal e México para diminuir os danos que o trabalho pode provocar. Estudantes e profissionais que têm responsabilidade direta ou indireta pela saúde das pessoas no ambiente de trabalho e suas implicações para

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