Tag Archives: Burnout

Síndrome de burnout (desgaste profesional) en el personal de laboratorio clínico

Valle, M.; Vuano, E.& Castillo, R. El síndrome de desgaste profesional o Burnout es motivo de preocupación actual, e involucra al trabajador como a las personas a quien presta servicio. Se realizó un estudio descriptivo y transversal con el objetivo de establecer la presencia de este síndrome en personal de  laboratorios clínicos de un hospital

Síndrome de burnout y factores psicosociales en el trabajo, en estudiantes de postgrado del Departamento de Salud Pública de la Universidad de Guadalajara, México

Carolina Aranda Manuel Pando Irma Velázquez Brizuela Martín Acosta María B. Pérez Reyes Es conocido que el síndrome de burnout se da sobre todo en personas quetrabajan con personas y que los profesionales de la salud son los más propensos a desarrollarlo. El objetivo del estudio fue el de determinar la prevalencia del síndrome de

Descripción y comparación de patrones de conducta, estrés laboral y burnout en personal sanitario

Marcela Edith Corredor Pulido & Jenny Paola Monroy fonseca Objetivo. Esta investigación describió y comparó los patrones de conducta (PCT), el estrés laboral (EL) y el síndrome de burnout (SBO) con variables sociodemográficas, en personal asistencial con un rango de edad de 20 a 65 años de dos clínicas de tercer nivel de carácter privado.

Resiliencia y el modelo de Burnout-Engagement en cuidadores formales de ancianos

Menezes, V., Fernández, B., Hernández, L., Ramos, F. & Contador, I. Resilience and the burnout-engagement model in formal caregivers of the elderly. This paper investigates the relationship between resilience and positive/negative mental aspects of psychological wellbeing in formal caregivers for the elderly. The sample consisted of 265 caregivers who work in different residential homes in

Burnout y prescripción de incapacidad laboral temporal

Dr. Ismael S, Diana Domínguez Objetivo: Hallar el grado de satisfacción laboral en una muestra de médicos asistenciales de una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (MATEPSS), determinando su relación con una serie de aspectos sociodemográficos y laborales y con su repercusión sobre la prescripción de incapacidad temporal. Material y método: Se realizó

Síndrome de Burnout en personal del primer nivel de atención sanitaria en Mérida, México

María Luisa Rojas Bolaños, María Teresa Castillo León, Rebelín Echevarría Echeverría. Las instituciones educativas proponen y desarrollan acciones para contrarrestar deficiencias en la calidad de la atención; sin embargo, son pocas las orientadas a determinar la influencia que los problemas de salud laboral ejercen en la calidad de los servicios y en la formación de

Prevalencia del síndrome de Burnout en Personal Sanitario Militar

    Gloria Gema Cáceres Bermejo El objetivo del trabajo es conocer la prevanlencia del síndrome de Burnout y de sus tres dimensiones (cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal) en personal militar, médicos y enfermeros destinados en Unidades, Centros y Organismos de la Comunidad Autónoma de Madrid. Identificar las características sociodemográficas y laborales

Factores Epidemiológicos y Laborales que inciden en el desarrollo del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del área de cirugía de hombres del HCUAMP Julio-Octubre 2008.

Lisset Caruci, Melisa Castillo, María T. Bigott, Sinaí Crespo. La investigación se enmarcó en un estudio de campo de carácter descriptivo en la modalidad no experimental. Tuvo como objetivo determinar los factores epidemiológicos y laborales que inciden en el desarrollo del síndrome del Burnout en personal de enfermería del área de Cirugía de Hombres del

Caso a Caso en la prevención de riesgos laborales

Marisa Salanova Soria, Eva Cifré Gallego, Isabel Maria Martínez Martínez El objetivo de este libro es la descripción de las actuaciones psicosociales desarrolladas mediante la metodología Wont cuyo fin último es la creación de organizaciones saludables que garanticen la calidad de vida laboral. Para ello se incluyen experiencias concretas de evaluación e intervención sobre determinados

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