Nuevas perspectivas de la calidad de vida laboral y sus relaciones con la eficacia organizacional

Marinalva da Silva En la presente tesis se analiza la evolución del concepto Calidad de VidaLaboral (CVL) y cómo se puede potenciar conjuntamente con la Eficacia Organizacional (EFO), en términos de desempeño laboral. Para ello fueron realizadas dos investigaciones empíricas originales, en el sector bancario oficial brasileño en los años 2004 y 2006. En el […]

Administración de Innovación: Relación con el Desempeño Organizacional, y los Factores Contingentes del Entorno, Características Organizacionales y Estrategias de Negocio

Jhony Ostos Mariño En la literatura sobre administración de Innovación se encuentran factores internos y externos que influyen en el desempeño organizacional. El Entorno está asociado a los factores externos y dentro de los factores internos se tienen a los Tipos de Innovación, las Características Organizacionales, y las Estrategias de Negocios. Los escritos encontrados analizan […]

Nuevas perspectivas de la calidad de vida laboral y sus relaciones con la eficacia organizacional

Marinalva da Silva En la presente tesis se analiza la evolución del concepto Calidad de Vida Laboral (CVL) y cómo se puede potenciar conjuntamente con la Eficacia Organizacional (EFO), en términos de desempeño laboral. Para ello fueron realizadas dos investigaciones empíricas originales, en el sector bancario oficial brasileño en los años 2004 y 2006. En […]

Estilos de vida y satisfacción Laboral

Carmen Zoraida Díaz Burgos Esta tesis sobre los estilos de vida se aborda en una época donde se están operando cambios de tipo económicos, sociales y políticos a nivel global. La situación mundial se ha catalogado como de “desgarrado o desbocado”, ya que se están gestando cambios, tanto en el matrimonio, la relación de parejas, […]

Satisfacción en el trabajo de los directores de las escuelas secundarias públicas de la región de Jacobina(Bahía-Brasil))

Jeronimo  Jorge Cavalcante  Silva Este trabajo de investigación tuvo como finalidad principal diagnosticar las satisfacciones e insatisfacciones del trabajo de los directores y directoras de escuelas secundarias públicas de la región de Jacobina-Bahía-Brasil, con la intención de comprender las deficiencias, dificultades e “impasses” del proceso enseñanza – aprendizaje y las implicaciones para gestionarlo. Esto abrió […]

Metamorfosis Laboral y experiencia del trabajo en el contexto mexicano.

María Esther Castillo Moreno La presente tesis doctoral forma parte de un proyecto de investigación denominado El nuevo significado del trabajo en el subempleo: implicaciones psicosociales, políticas y de genero1, en el que se trata de estudiar, aplicando metodologías y técnicas cuantitativas y cualitativas, el significado del trabajo y la experiencia laboral en distintos entornos […]

La formación del clima psicológico y su relación con los estilos de liderazgo

Inmaculada García García El interés de esta investigación se centra en explicar las diferencias encontradas en la organización en las percepciones del clima. el objetivo general de esta investigación es explicar las diferencias en las percepciones de clima en las organizaciones. A partir de este objetvo general, los objetivos específicos que hemos planteado en la […]

De la calidad de vida laboral a la gestión de la calidad. Una aproximación psicosocial a la calidad como práctica de sujeción y dominación

Joaquín Navajas Adán En primer lugar, trazaré un historia de la gestión de la calidad no oficial, una genealogía de la calidad que reinvindirará sus orígenes más allá del descubrimiento Japonés de la calidad, que ligará la gestión de la calidad con prácticas olvidadas y silenciadas del management, como ser{ian las experiencias de calidad de […]

Trabajo temporal, inseguridad percibida y sus implicaciones. Factores Psicosociales intermitentes

 Inmaculada Silla Guerola Con frecuencia, se asume que tanto el trabajo temporal como la percepción de inseguridad laboral conllevan consecuencias negativas para el trabajador. No obstante, en su conjunto, la revisión de la literatura al respecto no es concluyente en algunos aspectos. En lo que respecta al trabajo temporal, la investigación muestra que cuando se […]