Tesis articles

Satisfacción en el Trabajo de los Directores de Escuelas Secundarias Públicas de la región Jacobina (Bahía-Brasil)

Jeronimo Jorge Cavalcante Silva Este trabajo de investigación tuvo como finalidad principal diagnosticar las satisfacciones e insatisfacciones del trabajo de los directores y directoras de escuelas secundarias públicas de la región de Jacobina-Bahía-Brasil, con la intención de comprender las deficiencias, dificultades e impasses del proceso enseñanza-aprendizaje y las implicaciones para gestionarlo. Esto abrió la posibilidad

Prevalencia del síndrome de Burnout en Personal Sanitario Militar

    Gloria Gema Cáceres Bermejo El objetivo del trabajo es conocer la prevanlencia del síndrome de Burnout y de sus tres dimensiones (cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal) en personal militar, médicos y enfermeros destinados en Unidades, Centros y Organismos de la Comunidad Autónoma de Madrid. Identificar las características sociodemográficas y laborales

Factores Epidemiológicos y Laborales que inciden en el desarrollo del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del área de cirugía de hombres del HCUAMP Julio-Octubre 2008.

Lisset Caruci, Melisa Castillo, María T. Bigott, Sinaí Crespo. La investigación se enmarcó en un estudio de campo de carácter descriptivo en la modalidad no experimental. Tuvo como objetivo determinar los factores epidemiológicos y laborales que inciden en el desarrollo del síndrome del Burnout en personal de enfermería del área de Cirugía de Hombres del

Factores Asociados con la Incidencia del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería que labora en una Unidad de Emergencia y Medicina Crítica del Hospital Central Universitario “Antonio María Pineda”

        Carolis Matos, Leomaris Mendoza, Norarkis Pire, Visney Mora Se realiza una investigación científica, de tipo descriptivo transversa con el propósito de determinar los factores asociados con la incidencia del  síndrome de burnout en personal de enfermería que labora en la Unidad de Emergencia y Medicina Crítica del Hospital Central Universitario “Antonio

Procesos Peligrosos en el Trabajo y Problemas de Salud de los Albañiles de una Empresa Constructora

Juan Carlos Figueroa Para identificar los procesos peligrosos y su relación con los problemas de salud en los albañiles del sector construcción se realizo una investigación descriptiva de corte transversal en las instalaciones donde actualmente se construye un centro comercial. Dicho estudio se llevó a cabo durante los meses Diciembre 2007-Enero 2008 en una muestra

Aplicación del Mapa de Riesgo Laboral Como Método para la Identificación de Factores de Riesgos Disergonómicos en linea de Producción de Empresa Manufacturera del Estado Lara.

Tsu Araujo Darbis. El presente estudio está enmarcado en la línea de investigación enseñanza del cuidado Humano, Salud y Práctica de Enfermería en el contexto institucional y social, ocupacional. El mismo tuvo como objetivo general: aplicar Mapa de Riesgo Laboral como método para la identificación de Factores de Riesgos Disergonómicos en líneas de producción de

Caracterización epidemiológica y determinación de riesgos laborales en los artesanos menores de 15 años.

Nayda Quero El trabajo infantil es una realidad que se encuentra con frecuencia, por eso es necesario tomar en cuenta a este grupo de trabajadores que son más vulnerables a los diferentes riesgos que están presentes en sus sitios de trabajo y las posibles consecuencias sobre su salud que estos pueden traer. Esta investigación de

Nivel de estrés laboral de las enfermeras que laboran en las áreas criticas del Instituto Nacional de Salud del Niño

Cinthya Milagros Morales Lindo El estrés laboral es uno de los problemas más frecuentes que se dan en la actualidad, muchos especialistas estudian, clasifican y además recomiendan acciones o respuestas para evitar un nivel de estrés elevado, sin embargo; esto no se puede evitar ya que el origen y consecuencias de este estrés varia mucho

Nivel de motivación y su relación con las satisfacción laboral del profesional de enfermería en el Hospital Nacional Arzobispo Loayza

Sheila Melissa Vásquez Sosa El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones de salud debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. Por tanto, la medición de la Motivación y Satisfacción Laboral constituyen una tarea necesaria como indicadores

Síndrome de Burnout en enfermeras del Hospital Nacional Especializado “Victor Larco Herrera” 2007

Guisela Verónica Arauco Pérez El Síndrome de Burnout constituye la respuesta al estrés laboral crónico que se manifiesta en empleados o trabajadores que están en constante contacto con personas que tienen motivos de sufrimiento. Se caracteriza por la presencia se síntomas como el agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Ocasiona graves daños en la calidad

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