Normas para el envío de trabajos

NORMAS GENERALES PARA ENVÍO DE TRABAJOS

1. Recepción de resúmenes antes del 18 de agosto de 2023 a través del sitio web del Congreso [Link].
2. Los trabajos deben ser originales, es decir, que los mismos no hayan sido presentados antes en otra reunión académica o previamente publicados.
3. Es requisito indispensable que el trabajo sea acorde con la temática del Congreso, ya sean los resultados de investigaciones de campo, cualitativas y/o cuantitativas, o bien, ensayos académicos. 
4. Los trabajos libres podrán ser presentados en cualquiera de estas dos formas: comunicación oral y póster.
5. Los autores serán notificados a través de correo electrónico que su documento se recibió exitosamente. Esto NO quiere decir que el trabajo haya sido aceptado.
6. La aceptación de los trabajos libres queda sujeta al dictamen del Comité Científico, así como la modalidad de presentación (Comunicación oral o póster). Lo cual se comunicará a la brevedad posible a los autores. Asimismo, se harán llegar las especificaciones para la presentación de acuerdo con la modalidad aceptada.
7. Los autores de trabajos libres que sean aceptados como póster deberán confirmar su aceptación para participar en esa forma.
8. El mismo autor sólo podrá participar en un máximo de cinco trabajos en cualquiera de las formas señaladas, con la posibilidad de ser primer autor sólo en dos trabajos. 
9. Sólo se entregará certificado al primer autor y a los coautores que hayan cubierto la cuota de inscripción al congreso.

 Características del RESUMEN de trabajos libres (investigación o ensayo académico)

Para el envío de trabajos deberá agregar los siguientes datos:

1. Modalidad: Comunicación oral o póster.
2. Tema específico: seleccionado del listado de Temas del congreso.
3. Título del trabajo.
4. Nombre de autor o autores sin grado académico.
5. Afiliación institucional del autor o autores.
6. Correo electrónico del autor para recibir correspondencia.
7. Contenido: Una extensión de 300 a 500 palabras. Estructura para estudios de Investigación: Introducción, Metodología, Resultados, Discusión y Conclusiones. Estructura para Ensayos Académicos: Introducción, Desarrollo, Conclusiones.
8. Máximo un gráfico o cuadro en formato JPG con una resolución de 640 por 480 píxeles.
9. Referencias: Máximo 5, conforme a las normas APA 7a edición.
10. Dudas o comentarios: correo electrónico

Temáticas del Congreso

Temáticas específicas del Congreso

I CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO 

1. Enfermedades en el lugar de trabajo
2. Sueño, fatiga y agotamiento
3. Estrés laboral y burnout en el sector público y en el privado
4. Efectos psicológicos y biológicos del estrés laboral
5. Estrés traumático y resiliencia
6. Rehabilitación y reincorporación al trabajo
7. Bienestar del trabajador
8. Tecnoestrés

II SALUD MENTAL Y TRABAJO

1. Salud mental y las luchas de los trabajadores 
2. Salud mental y trabajo precario
3. Salud mental, trabajo y ocio
4. Riesgos psicosociales y salud mental en el trabajo informal
5. Cambios en el trabajo, calidad de vida y estilos de vida
6. Medio ambiente, cambio climático y medio ambiente de trabajo 
7. El futuro del trabajo y la salud mental de los trabajadores
8. Factores, riesgos psicosociales y salud mental en trabajadores atípicos (del campo, del mar y otros)
9. Factores, riesgos psicosociales y salud mental en el trabajo pos pandemia de COVID-19

III DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN LABORAL

1. Riesgos psicosociales: perspectivas globales y culturales
2. Diversidad en el lugar de trabajo (género, etnia, edad, etc.)
3. Trabajadores migrantes y minorías.
4. Envejecimiento de la fuerza laboral

IV MALTRATO, AMENAZAS Y VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO

1. Violencia y acoso psicológico
2. Discriminación laboral

V MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS TEÓRICOS EN PSICOSOCIOLOGÍA

1. Métodos de investigación en factores psicosociales (recopilación y análisis de datos)
2. Discusiones teóricas sobre los factores y riesgos psicosociales en el trabajo

VI INTERVENCIONES PSICOSOCIALES Y SOBRE LA SALUD MENTAL 

1. Intervenciones (organizacionales e individuales)
2. Prácticas para la creación de lugares de trabajo saludables
3. Educación y formación en psicosociología aplicada al trabajo
4. Conciliación de la vida laboral y familiar
5. Horarios de trabajo, flexibilidad laboral, y semana laboral reducida
6. Psicología positiva y engagement

VII PROBLEMAS EMERGENTES Y TEMAS NO CONSIDERADOS ANTERIORMENTE

1. Desarrollo científico-tecnológico y su impacto en los riesgos psicosociales  (TICs I.A. etc.)
2. Riesgos, oportunidades y paradigmas emergentes en el trabajo
3. Teletrabajo, home office
4. Trabajos de alto riesgo psicosocial

VIII NORMAS Y POLÍTICAS NACIONALES E INTERNACIONALES

1. Iniciativas gubernamentales, empresariales y sindicales en las leyes, reglamentos y políticas en materia psicosocial
2. Legislación laboral en materia de riesgos psicosociales y protección a la salud mental 
3. Democracia en el lugar de trabajo y voz de los empleados
4. Clima de seguridad psicosocial