Lisset Caruci,
Melisa Castillo,
María T. Bigott,
Sinaí Crespo.
La investigación se enmarcó en un estudio de campo de carácter descriptivo en la modalidad no experimental. Tuvo como objetivo determinar los factores epidemiológicos y laborales que inciden en el desarrollo del síndrome del Burnout en personal de enfermería del área de Cirugía de Hombres del Hospital Centra Universitario “Dr. Antonio María Pineda”, de Barquisimeto, Estado Lara, durante el período Julio a Octubre del 2008. Para el diagnóstico se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado en dos partes: la primera conformada por nueve (9) itemes que buscan identificar los factores epidemiológicos y laborales que inciden en el desarrollo del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería y, la segunda por veintidós (22) para indagar la presencia del Síndrome de Burnout en él, fue aplicado a una muestra conformada por doce (12) sujetos que conforma el personal de enfermería, fue validado mediante el juicio de expertos. Entre las conclusiones encontradas se mencionan: Los factores epidemiológicos que influyen en la adquisición del síndrome de Burnout destacan: el 59{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586} de la población está entre los 38 a 43 y 44 o más años de edad, lo que podría ser una limitante para el desempeño al duplicar su jornada, b) En lo atinente a las condiciones laborales, existe un 33{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586} en situación de poca o ninguna estabilidad laboral ya que están bajo la figura de contratados; y c) La jornada de 12 horas, predomina en el área de Cirugía de Hombres por existir poco personal, demostrado en la relación número de enfermeras-pacientes.
