RESUMEN
El objetivo de esta investigación fue identificar la prevalencia de los
factores psicosociales en el trabajo, en una muestra de profesores de
escuela de Bogotá, Colombia, y evaluar la relación de estos factores
psicosociales con la salud mental y presión arterial de este grupo.
Esta fue una investigación transversal y correlacional. Una muestra
de 251 profesores respondió el JCQ, el ERI y el GHQ. La presión
arterial ambulatoria fue medida cuatro veces durante la jornada
laboral. La participación en este estudio fue voluntaria y anónima.
Los resultados indicaron que la prevalencia de estrés laboral es de
aproximadamente un 35,5{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586} y el desequilibrio esfuerzo-recompensa
fue de aproximadamente 22,3{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586}. Se descubrieron relaciones significativas
entre el estrés laboral y el desequilibrio esfuerzo-recompensa
con salud mental pero no con niveles de presión arterial.
RESUMENEl objetivo de esta investigación fue identificar la prevalencia de losfactores psicosociales en el trabajo, en una muestra de profesores deescuela de Bogotá, Colombia, y evaluar la relación de estos factorespsicosociales con la salud mental y presión arterial de este grupo.Esta fue una investigación transversal y correlacional. Una muestrade 251 profesores respondió el JCQ, el ERI y el GHQ. La presiónarterial ambulatoria fue medida cuatro veces durante la jornadalaboral. La participación en este estudio fue voluntaria y anónima.Los resultados indicaron que la prevalencia de estrés laboral es deaproximadamente un 35,5{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586} y el desequilibrio esfuerzo-recompensafue de aproximadamente 22,3{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586}. Se descubrieron relaciones significativasentre el estrés laboral y el desequilibrio esfuerzo-recompensacon salud mental pero no con niveles de presión arterial.
