Pereda-Torales, L.;
Márquez Celedonio, F.;
Hoyos Vásquez,M.&
Yánez Zamora,M.
Se entregó el cuestionario MBI a 160 trabajadores del área de salud adscritos al Hospital General de Zona con Medicina Familiar 36 de Veracruz, además se construyó una encuesta sobre las siguientes variables sociodemográficas y laborales: edad,estado civil,nivel académico, antigüedad laboral, antigüedad de adscripción al hospital, categoria servicio y turno laboral. Se realizó estadística descriptiva e inferencial. Se calculó la razón de momios e intervalos de confianza de 95{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586} paramedir la asociación entre los factores demográficos y laborales con el desgaste profesional. Resultados: De los 160 trabajadores a los que se les entregó el MBI sólo 146 lo regresaron en forrma completa.Hubo una prevalencia del síndrome de Burnout entre el grupo de médicos del 19.6{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586} con al menos una de las tres subescalas alteradas. Asimismo se observa que en todas las asitente medicas hubo alteración de un mínimo de dos subescalas. Solo se encontraron cuatro variables sociodemográficas y laborales como factores de riesgo para la presencia del síndrome de Burnout, así como su relación con cada una de las subescalas que lo componen. Conclusión: la prevalencia del síndrome de Burnout entre las asistentes médicas es muy alta y es necesario adoptar medidas para evitar eldesarrollo de esta patología.
